Protocolos y denuncias

La transformación cultural para el logro de la igualdad de género e inclusión de diversidades requiere de un enfoque centrado en el desarrollo de conocimiento.

Situaciones denunciables

Acoso sexual

Cualquier acción de connotación sexual, no deseada o no consentida por la persona que la recibe, que produce consecuencias negativas psicológicas, emocionales y/o físicas.

Violencia de Género

Cualquier acción o conducta basada en el sexo o género de la persona afectada que le causa daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, tanto en el ámbito público como en el privado.

Discriminación arbitraria

Cualquier distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales de las personas.

Acoso laboral

Cualquier conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados en un espacio laboral, por cualquier medio que tenga como resultado para la persona afectada su menoscabo, maltrato o humillación, o perjudique su situación laboral u oportunidades de trabajo.

¿Cómo y dónde denunciar?

La denuncia puede ser escrita o verbal, por medios electrónicos o presenciales, y debe contener (1) nombre, domicilio, contacto, unidad académica de la o las personas afectadas; (2) nombre y unidad académica de la o las personas denunciadas; y (3) un relato general de los hechos, indicando fecha y lugar. Con los antecedentes levantados es posible solicitar Medidas administrativas de Protección incluso antes de iniciar el proceso de denuncia. La solicitud de estas medidas se realiza en la Dirección de Diversidad y Género de la Facultad.

Contactos para denunciar en la FCFM

DIRECCIÓN DE DIVERSIDAD Y GÉNERO DDG
Av. Beauchef 850, Torre Central, piso 7, Santiago, Chile
+56229780857
ddg@fcfm.uchile.cl
www.ddg.ingenieria.uchile.cl

FCFM RECURSOS HUMANOS
Av. Beauchef 850, Torre Central, Piso 5
+562 29784485
ofipers@ing.uchile.cl

SUB. DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
Av. Beauchef 850, Torre Central, Piso 2
+562 29784275
sae@ing.uchile.cl

RECURSOS HUMANOS
Av. Diagonal Paraguay 265, Of. 1306
+56229782538
rrhh@uchile.cl

BIENESTAR ESTUDIANTIL
Av. Diagonal Paraguay 265,
Piso 6, Of. 606
+56229782367
dbe@uchile.cl

Contactos para denunciar en la casa central de la Universidad de Chile

DIRECCIÓN JURÍDICA
Av. Diagonal Paraguay 265, Piso 4, Of. 403
+562 29781047 / +562 29781135
direccionjuridica.rectoria@uchile.cl

DIRECCIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO
Alameda 1058, Of. 224
+56229781171
oficinaacososexual@uchile.cl
www.uchile.cl/OficinaAcoso

¿Cuál es el procedimiento después de presentar la denuncia?

i. El proceso se inicia cuando la persona presenta su denuncia en el canal pertinente.

ii. Todas las denuncias, independiente del canal, se dirigen a la Dirección Jurídica Central que determina si abre una investigación o la desestima informando su decisión a la persona que denuncia y a la persona denunciada sólo en el caso de que se decreten medidas administrativas o provisionales que le afecten. En caso de inadmisibilidad, la persona que denuncia puede solicitar por escrito la revisión de la decisión.

iii. En el caso de que la denuncia sea aceptada, la Dirección Jurídica Central asigna a un o una fiscal especializada para que investigue. Se cita a la persona que denuncia, la persona denunciada, testigos para la presentación de testimonios y pruebas. Una vez terminada la investigación el o la fiscal formula cargos o propone el sobreseimiento.

iv. Finalmente, la Vicerrectoría de Asuntos Académicos y Comunitarios a nivel central decide si sanciona o absuelve y notifica por escrito a las

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