Sobre la DDG

La Dirección de Diversidad y Género de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile (DDG) fue creada en octubre de 2018 y depende del Decano de la FCFM. Está compuesta por académicas y profesionales con experiencia en temáticas de género y diversidad y cuenta con el apoyo de un consejo consultivo triestamental.

Misión

Transversalizar la equidad de género e inclusión de diversidad en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.

Visión

Ser referente para la equidad de género e inclusión de diversidad en las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) a nivel nacional e internacional.

Equipo Dirección Diversidad y Género

Objetivos

  • Promover una cultura inclusiva, preocupada de identificar e intervenir articuladamente inequidades de género y de potenciar prácticas equitativas.
  • Generar y difundir conocimiento respecto de políticas y prácticas equitativas y de diversidad de género en STEM.
  • Aumentar la representación de mujeres en todos los estamentos y áreas de la Facultad, alcanzando masas críticas que permitan generación de alianzas e influencia.

Funciones

  • Promover y desarrollar proyectos de investigación, diagnóstico y monitoreo.
  • Apoyar iniciativas internas, sistematizando, articulando y difundiendo.
  • Identificar necesidades de capacitación en temáticas de género y diversidad.
  • Proponer y apoyar modificaciones a políticas existentes.
  • Generar redes con otras organizaciones.
  • Difundir al medio externo políticas, iniciativas y conocimiento generado.

Durante este 2021 la Dirección de Diversidad y Género estará principalmente enfocada en la implementación y seguimiento del plan de acción construido en el marco del Sello Genera Igualdad. Trabajaremos en conjunto con distintas unidades y departamentos de la Facultad, potenciando procesos formativos no sexistas, promoviendo igualdad de género en la investigación, construyendo relaciones laborales y personales sin discriminaciones de género ni violencia y disminuyendo las inequidades en la representación de mujeres en estudiantes, en las distintas etapas de la carrera académica y en la toma de decisiones. Así pretendemos seguir avanzando hacía la igualdad de género en la Facultad e influir la construcción de una cultura más igualitaria en el contexto universitario en general y en el país.

Equipo

Directora
Dra. Ziomara Gerdtzen
Subdirectora de Investigación
Dra. Darinka Radovic
Coordinadora de Proyectos
Valentina Medel
Asistente de investigación y gestión de proyectos internos
Javiera Sánchez
Asistente de coordinación
Giselle Budini
Flecha
Integrante
Flecha
Cerrar

Consejo consultivo interno

Encargada Género CEI
Valentina Ramos
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Programa Pueblos Indígenas
Doris Sáez
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Escuela de Pregrado
Julio Lira
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Unidad de Investigación en Ingeniería y Ciencias
Sergio Celis
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SESEGEN Beauchef
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Presidenta CEI
Luna Alarcón
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Dirección de Postgrado
Cecilia Sotomayor
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Consejo Consultivo Interno
Andrea Navarro Aranguiz
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Mediador FCFM
Miguel Ángel Parada
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Consejo Consultivo Interno
Andreina Garcia
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Representante Subdirección de Asuntos Estudiantiles
Patricia Muñoz
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Consejo Consultivo Interno
Jorge Olea
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Consejo Consultivo Interno
Leandro Voisin
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Consejo Consultivo Interno
Joaquín Fontbona
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Consejo Consultivo Interno
Jocelyn Simmonds
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Consejo Consultivo Interno
Fernando Ordoñez
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Consejo Consultivo Interno
Raimundo Undurraga
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Consejo Consultivo Interno
Angélica Michea
Beauchef Diverso
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Consejo consultivo externo

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Buzón
Preguntas, sugerencias, propuestas, reporte de iniciativas internas de la FCFM, etc.