“Nosotros tomamos una decisión de embarcarnos en este proceso [proceso de certificación Sello Genera Igualdad] y quisiera reafirmar esa decisión. Creo que es una decisión estratégica bien esencial para la Facultad. No el hecho de certificar, que es un mecanismo interesante y que puede ayudarnos a tener este proceso de certificación, sino porque es una forma, un vehículo, un camino para renovar la cultura de la Universidad y de la Facultad. Y ese es nuestro compromiso. El trabajo es bien complejo y tiene muchos detalles, tiene muchos elementos que tomar en cuenta, y por lo tanto el compromiso es amplio, de todos y todas”.

Francisco Martínez, Decano FCFM

La Dirección de Diversidad y Género, junto a un equipo de diversas unidades de la FCFM, son los encargados de implementar el proyecto “Igualdad de Género en Instituciones de Educación Superior”, proyecto que nace de la necesidad de establecer procesos más justos y equitativos en el ámbito de la Educación Superior, y consolidar un proceso de transversalización del enfoque de género en la Universidad de Chile.

El objetivo es sistematizar y estandarizar un proceso que permita integrar la perspectiva de género en la gestión universitaria para avanzar en una transformación a nivel institucional, académico, normativo, organizacional y cultural en la Universidad de Chile.

Durante los años 2020 y 2021 el PNUD certificó el cumplimiento del 100% de las metas de la FCFM en las distintas dimensiones del proceso. Durante los años 2023 y 2024 se está trabajando en un nuevo proceso orientado a implementar procesos instalados en la etapa anterior y a profundizar las transformaciones iniciadas.

El proceso involucra las distintas áreas de gestión y del quehacer sustantivo de la Universidad y facultades, comprometiendo acciones en 8 dimensiones específicas: