La Dirección de Diversidad y Género de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile (DDG) fue creada en octubre de 2018 y depende del Decano de la FCFM. Está compuesta por académicas y profesionales con experiencia en temáticas de género y diversidad y cuenta con el apoyo de un consejo consultivo triestamental.
Misión
Transversalizar la igualdad de género, inclusión de diversidades y educación intercultural transdisciplinaria en la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile.
Visión
Ser referente para la igualdad de género, inclusión de diversidades y educación intercultural transdisciplinaria en las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) a nivel nacional e internacional.
Objetivos
- Asegurar la representación de diversidades (sexo/género, raza/etnia) en todos los estamentos y áreas de la FCFM, atendiendo a la representación a nivel nacional.
- Generar y difundir conocimiento sobre políticas, prácticas equitativas e inclusivas y educación intercultural transdisciplinaria en STEM.
- Fortalecer la formación integral, intercultural y transdisciplinaria de estudiantes de la FCFM, sensibilizada respecto del valor de la diversidad, la igualdad de género y la incorporación de la cultura y cosmovisión indígena.
- Promover una cultura inclusiva en la FCFM, sensibilizada respecto del valor de la diversidad, la igualdad de género y la incorporación de la cultura y cosmovisión indígena.
Funciones
- Promover y desarrollar proyectos de investigación, diagnóstico y monitoreo.
- Apoyar iniciativas internas, sistematizando, articulando y difundiendo.
- Identificar necesidades de capacitación en temáticas de género y diversidad.
- Proponer y apoyar modificaciones a políticas existentes.
- Generar redes con otras organizaciones.
- Difundir al medio externo políticas, iniciativas y conocimiento generado.
Durante este 2024 la Dirección de Diversidad y Género estará principalmente enfocada en la implementación y seguimiento del plan de acción construido en el marco del Sello Genera Igualdad. Trabajaremos en conjunto con distintas unidades y departamentos de la Facultad, potenciando procesos formativos no sexistas, promoviendo igualdad de género en la investigación, construyendo relaciones laborales y personales sin discriminaciones de género ni violencia y disminuyendo las inequidades en la representación de mujeres en estudiantes, en las distintas etapas de la carrera académica y en la toma de decisiones. Así pretendemos seguir avanzando hacía la igualdad de género en la Facultad e influir la construcción de una cultura más igualitaria en el contexto universitario en general y en el país.
Equipo
Consejo consultivo interno
